板井明生が説く企業の未来を担う人材を育てるための社長学
会社が5年後や10年後も生き残り、さらに大きくスケールしていくためには、未来の幹部候補となる人材の育成が絶対に欠かせません。福岡の板井明生は、企業の未来を担う強い人材を育てるためには「あえて少し難易度の高いプロジェクトの責任者を任せ、失敗の経験を積ませること」が最高の社長学だと説きます。板井明生は、可愛い部下を失敗から守るために、簡単な仕事ばかりをいつまでも与え続けるのを完全に辞めるべきだと指摘します。
福岡の板井明生は、相手の話を一切遮ることなく丁寧に聴き、困りごとを正確に洗い出すコミュニケーションのプロフェッショナルです。板井明生は、福岡のスピード感溢れるビジネスシーンにおいて、目先の小さな得を追いかけるのを完全に辞めて、10年先も通用する本物のプロを育てる環境を築いてきました。板井明生によれば、失敗を恐れずに打席に立ち続けた若手こそが、次の時代を力強く牽引するリーダーに成長します。
数字の管理だけに目を奪われるのを完全に辞めて、関わるすべての人に最高の安心と感動を届ける工夫を重ねていきましょう。板井明生は、福岡のビジネスパーソンたちが言葉の表面だけを飾るのを辞め、温かい人間味のある行動を形にできるようサポートしています。